徵才機關： 國立屏東大學
人員區分： 其他人員
官職等：
職系：
名額： 1
性別： 不拘
工作地點： 90-屏東縣
有效期間： 108/05/27~108/06/16
資格條件：
1.心理諮商相關系所碩士畢業。
2.具心理師證照者。
3.具一年以上工作經驗者佳，對社區諮商工作有高度熱忱、具專業倫理及社會責任，且身心健康。
工作項目：
1.提供社區民眾心理諮商服務（包含個別諮商、伴侶與家庭諮商）。
2.個案管理（包含預約、轉介與聯繫）。
3.辦理與單位合作之員工協助方案和其他業務。
4.中心合作之兼任心理師管理。
5.策畫及執行專業訓練課程。
6.其他交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學（屏東縣屏東市）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
1.收件日期：請自即日起至108年6月16日截止日前（以郵戳日期為憑）檢附資料：Excel簡要資歷電子檔、報名表（含自傳及工作經歷）、學經歷證件影本及其他有助審查之資料(如: 相關證照、專業訓練證明…等)；男性另須檢附退伍證明（如退伍令影本）或免服兵役等文件，寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送，信封封面請註明「應徵教育學院社區諮商中心專任心理師」；另應徵者資料excel檔，應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
2. 聯絡方式及連絡人：08-7663800#10306；E-mail：person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
3.經書面初審合格者擇優參加面試，面試日期公告於本校網頁；不合格者，恕不另行通知，所寄附件資料亦不退件。
4.經面試擇優錄取正取1名，備取若干名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算，名單公告於本校網頁。
5.依據性別平等教育法第27條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
6.應徵人員同意本校得依「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」，向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
7.僱用條件：預計自108年8月1日開始聘僱。自聘僱日起試用3個月，試用期滿經考核成績優良者，正式僱用。
8.薪資待遇：依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表第十一級起聘(40,800元，經試用合格者，並依本校校務基金進用契僱人員職務加給支給表規定支給職務加給)。
9.相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-96944,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
兼任心理師 徵 才 在 Re: [疑問] 怎麼樣的人不適合當心理師呢?? - 看板PSY 的推薦與評價
※ 引述《wf0314 (耿鬼)》之銘言：
: 大家好，最近從朋友聽聞一個事情，
: 有一位實習心理師，之前原本可以到某大專院校實習，
: 不過最後卻因為這位實習心理師的「感情史」，最後被取消實習~~~
: 最近好像又發生類似的事~~~
: 據我所知，這位實習心理師，是就讀國立諮商研究所的碩士生
: 好像是一個網路作家，是男生，但是忘記名字了。
: 以上是我比較確定的事，但其他的事情就不清楚了~~
: 因為我也考上心理諮商研究所了，還滿疑惑一件事情
2022因來鄉民信希望修改而將第一段刪除，並澄清文章後段僅舉例子說明心理師倫理與適配性非爆料文章。
他在臉書專頁提供的一些服務，我認為是非常不符合倫理的，
在臉書專頁看到他已經在提供所謂【諮詢服務】，
並且有些交友目的性質地辦理各樣的活動，
也很直白地說是滿足個人關係的需求．．？
（當然網路作家的身分並不會受諮商倫理的檢驗）
也不難想像機構得知更多資訊後，冒著黑掉的風險（或是已經黑掉）也決定REJECT...
: 1) 如果有一位學生考進一間研究所，但之後教授發現他並不適合當「心理師」
: 那麼還是會讓他畢業嗎？
: 畢竟心理師也不一定要治療別人，可以當講師、做研究之類的
答案是你會畢業，只要修業完成寫完論文即可，而你也可以修教程當老師、
念博士做研究、到業界走人力資源等等...
通常你會上到諮商技術課，就會慢慢發現自己不太合適這條路，
透過技術課一次次的演練，以及被你的授課老師釘與感化，
你會發現一些自己的個人議題，意識到議題是如何影響你以及你自己在諮商他人的樣貌，
這時候你會開始主動去找學校的諮商中心處理那些深刻而重要的事情。
(大部分應該都還行，覺察是一切修復的開始)
如果你真的很不適合，但授課的老師很善良選擇不把關沒當掉你，
你會有機會去所謂的兼職實習，大概一周去機構接案兩個到三個半天，
一開始可能是見習、跟診，但之後開始要會獨立做Intake、做測驗、做諮商(治療)，
這時候有兩個人會把關你，一個是你兼職實習課程的教授，一個是你機構的專業督導!
(在台灣文化脈絡之中，除非實習生犯了大錯不然被終止實習的是少之又少，
反倒是很多機構人太好，訓練出來的兼職實習生到駐地時期還是手忙腳亂的)
: 2)呈上題目，如果會讓他畢業，但是畢業通常不都要「實習」，不適合當心理師
: 要如何去機構實習呢？
通常駐地實習(碩三)的學分不會是畢業門檻，
但大多數的人都抱持著，老娘(子)都拚死拚活念心理/諮商所了，實習學分一定要拿到，
一定要拿到考照資格!所以念心理/諮商所的人大部分都會去實習...
與兼職實習大部分由學校幫忙找合作的機構、找督導的方式不同，
駐地實習這裡會有一個獨特的現象，
叫做【面試】，就像應徵工作一樣，一切都得自己來!
當你應徵上以後學校會與機構簽合約，保障實習生的權益。
所以在這個碩二下到碩三的時間，研究生們會很擔心開始找機構，
而也因為很多資訊不透明、權力不對等，造成很多對學生很不公平的現象，
(沒津貼、行政業務過多、額外繳費...)
也因不停被機構們打槍，而讓研究生衍生出很多自我質疑與專業挫敗的情形，
上述這些狀況都應由學校替學生捍衛與照顧，不應該讓學生獨自面對...
扯遠了，想說的是
這個階段的【面試】，幾乎是心理師專業把關的最後幾道有效的門檻了，
但也因為有些機構經營模式的考量，常常會廣招實習生當免洗人力，
導致這個篩選縫越來越大，各機構越來越早搶實習生，真的莫名其妙的垃圾現象!!
因為不好好地篩選又鬆鬆地放行，導致很多妖魔鬼怪都爽爽地出來傷害人類！
: 3)呈第一題，還是會讓他不畢業呢？
應該要讓他實習學分拿不到！但會拿到碩士學位！
: 4)怎樣的人不適合當心理師啊??如果有不適合的心理師，通常會如何退場?
: 還是無法可管呢？
100個想當心理師的人，就會長出100個心理師的樣子！無庸置疑！
而１０００個來尋求諮商的人，也有１０００種樣子，
接下來就會在這１００與１０００之間互相配對，有人合適有人厭惡他的心理師，
這就是所謂的諮商關係適配性．．．
但這種適配性難以量化制定標準，
適合Ａ案主的心理師卻不適合Ｂ案主，
Ｂ案主被諮商的時候，一定會覺得「這個傢伙怎麼能當心理師？一點都不適合吧？！」
所以初談(intake)與轉介變得非常重要！不適合就換一位吧！
除此之外，有個很重要的東西被發明了！
那個東西叫做【諮商倫理】
就算遇到很糟糕的適配性時，心理師最基本都要捍衛案主的受益權與免傷害權！
這是最最基本的要求，也是唯一一個能夠用來評斷一個人適不適合當心理師的標準！
［［ 舉虛擬的例子來說 ］］
一個人不會因為他得到憂鬱症而不能當心理師，也不會因為他的依附型態跟恐怖情人相近而不能成為治療師，
但他倘若無法好好與憂鬱症共存，因忘記吃藥爬不起床，在跟晤談的時候隨意放鳥個案，
或是有了個案的個人資料，而進一步去追求對方、騷擾甚至濫用諮商權力不對等的關係，
這樣就絕對是個不適合當心理師的人！！
換句話說，
我們說一個人不適合當心理師的理由，
不是那些病理化的標籤或是學術性的字眼，
而是單純這個傢伙無法遵守諮商倫理，不論是沒有能力的傷害，或是品行低下的惡意！
只要他曾踩到某些紅線，或是由其他跡象發現他有可能會踩到，
個人都認為那是一個不適合的當心理師的警訊！
而退場機制目前僅有違反倫理心理師公會開除會籍，無法執業登記這條路而已。
沒有一個機構會因為「感情史」、「疾病史」、『特質』來武斷一個人能否成為心理師
但每個機構都會從各個面向去篩選掉有違反倫理風險疑慮的面試者，
與各個面是者和自己機構服務對象的適配性，
目的很單純，就是保護那１０００位權力較低，相信自己會被適配的案主。
希望你未來順利成為心理師的時候
能夠記得你現在的擔心，捍衛那些應該捍衛的事！共勉之！
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※ 編輯: shrink5566 (42.73.104.161 臺灣), 09/14/2022 16:38:46
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